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Unternehmen im Überblick
Die Fincons Group ist ein IT-Beratungsunternehmen, welches seit 40 Jahren die digitale Zukunft führender Unternehmen auf internationalen Märkten gestaltet. Die Fincons Group hat sich einen Namen gemacht, indem sie neue Geschäftsmodelle und die rasche Entwicklung von IT-Systemen vorhersieht und erfolgreich interpretiert. Dazu hat sie ein komplettes Dienstleistungsangebot aufgebaut: von der Forschung und Beratung bis hin zu Design und Entwicklung, von der Systemintegration führender Softwarelösungen bis hin zum Anwendungsmanagement, wobei sie ihre Kunden Schritt für Schritt auf ihrem Weg der digitalen Transformation unterstützt. Fincons ist ein multinationales Unternehmen mit mehr als 2.600 Mitarbeitern und mehreren Niederlassungen weltweit (in Italien, der Schweiz, Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Belgien und den USA), aber vor allem ein Familienunternehmen, in dem die Gründer mit Engagement und Leidenschaft eine strategische Rolle spielen und das Unternehmen auf den gleichen Prinzipien einer vereinten und fürsorglichen Familie gründen.
Aufgaben:
Die Fincons Group ist ein IT-Beratungsunternehmen, welches seit 40 Jahren die digitale Zukunft führender Unternehmen auf internationalen Märkten gestaltet. Die Fincons Group hat sich einen Namen gemacht, indem sie neue Geschäftsmodelle und die rasche Entwicklung von IT-Systemen vorhersieht und erfolgreich interpretiert. Dazu hat sie ein komplettes Dienstleistungsangebot aufgebaut: von der Forschung und Beratung bis hin zu Design und Entwicklung, von der Systemintegration führender Softwarelösungen bis hin zum Anwendungsmanagement, wobei sie ihre Kunden Schritt für Schritt auf ihrem Weg der digitalen Transformation unterstützt. Fincons ist ein multinationales Unternehmen mit mehr als 2.600 Mitarbeitern und mehreren Niederlassungen weltweit (in Italien, der Schweiz, Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Belgien und den USA), aber vor allem ein Familienunternehmen, in dem die Gründer mit Engagement und Leidenschaft eine strategische Rolle spielen und das Unternehmen auf den gleichen Prinzipien einer vereinten und fürsorglichen Familie gründen.
Aufgaben:
- Du erhebst, analysierst und validierst fachliche sowie technische Anforderungen im Bereich APM und IT‑Monitoring
- Du strukturierst, dokumentierst und priorisierst Anforderungen und schaffst damit eine fundierte Entscheidungsgrundlage
- Du erarbeitest fachliche und konzeptionelle Ausschreibungsunterlagen für APM‑Lösungen in einem komplexen technologischen Umfeld
- Du stellst eine professionelle Kommunikation und enge Abstimmung mit Stakeholdern sicher und vermittelst zwischen fachlichen Anforderungen und technischen Lösungsansätzen
- Du arbeitest eng mit dem Product Owner und dem Entwicklungsteam zusammen und gestaltest die Weiterentwicklung zukünftiger APM‑Lösungen aktiv mit
- Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Bereitschaft, Verantwortung in einem komplexen IT‑Umfeld zu übernehmen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit in einer technischen Umgebung (Monitoring Services)
- Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie Fähigkeit, zwischen fachlichen Anforderungen und technischen Perspektiven zu vermitteln
- Fundierte Kenntnisse gängiger Observability‑ und APM‑Tools wie Grafana, New Relic, Instana, Dynatrace, Elastic oder vergleichbarer Lösungen
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion auf Senior‑Level
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)
- Innovation & Vielfalt: Arbeite an zukunftsweisenden Technologien in einem kreativen Umfeld.
- Karriere & Weiterentwicklung: Profitiere von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine Unternehmenskultur, in der unsere hochqualifizierten und zufriedenen Mitarbeiter der Motor unseres Erfolgs sind.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Option.
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Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Grundlage in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.
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