
Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore. Il Gruppo conta oggi 2800 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India
Nell’ottica del potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di un profilo:
Senior SAP FI - CO Consultant
La risorsa verrà inserita all’interno di un team progettuale in forte evoluzione, operante presso importanti realtà del settore industriale e manifatturiero.
La persona ideale, laureata, ha maturato una significativa esperienza nel ruolo di SAP FI/CO Consultant, con una solida competenza nei processi Finance e Controlling. La risorsa sarà coinvolta in progetti complessi e attività di Application Maintenance Services (AMS), contribuendo all’evoluzione e all’ottimizzazione delle soluzioni SAP in contesti enterprise.
La figura prescelta opererà come Senior Functional Consultant, supportando la delivery progettuale con particolare focus sui processi Finance e Controlling, con una specializzazione nell’area CO-PC (Product Costing).
La risorsa sarà inoltre coinvolta negli incontri con il cliente e sarà responsabile dell’analisi dei requisiti di business, della definizione delle soluzioni applicative e del coordinamento delle attività funzionali necessarie al raggiungimento degli obiettivi progettuali.
Competenze e requisiti:
Cosa offriamo:
Sede di lavoro: Vimercate/Milano (modalità ibrida)
Compensation: RAL 39.000 - 55.000 Euro.
La proposta economica sarà definita in base all’esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un’ottica di valorizzazione del talento e di equità interna.
E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679)
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