Fincons Group
Senior Projektleiter:In - Security 80-100%
Bern, Bern, Switzerland - Full Time
Unternehmen im Überblick
Die Fincons Group ist ein IT-Beratungsunternehmen, welches seit 40 Jahren die digitale Zukunft führender Unternehmen auf internationalen Märkten gestaltet. Die Fincons Group hat sich einen Namen gemacht, indem sie neue Geschäftsmodelle und die rasche Entwicklung von IT-Systemen vorhersieht und erfolgreich interpretiert. Dazu hat sie ein komplettes Dienstleistungsangebot aufgebaut: von der Forschung und Beratung bis hin zu Design und Entwicklung, von der Systemintegration führender Softwarelösungen bis hin zum Anwendungsmanagement, wobei sie ihre Kunden Schritt für Schritt auf ihrem Weg der digitalen Transformation unterstützt. Fincons ist ein multinationales Unternehmen mit mehr als 2.600 Mitarbeitern und mehreren Niederlassungen weltweit (in Italien, der Schweiz, Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Belgien und den USA), aber vor allem ein Familienunternehmen, in dem die Gründer mit Engagement und Leidenschaft eine strategische Rolle spielen und das Unternehmen auf den gleichen Prinzipien einer vereinten und fürsorglichen Familie gründen.
Aufgaben:
Die Fincons Group ist ein IT-Beratungsunternehmen, welches seit 40 Jahren die digitale Zukunft führender Unternehmen auf internationalen Märkten gestaltet. Die Fincons Group hat sich einen Namen gemacht, indem sie neue Geschäftsmodelle und die rasche Entwicklung von IT-Systemen vorhersieht und erfolgreich interpretiert. Dazu hat sie ein komplettes Dienstleistungsangebot aufgebaut: von der Forschung und Beratung bis hin zu Design und Entwicklung, von der Systemintegration führender Softwarelösungen bis hin zum Anwendungsmanagement, wobei sie ihre Kunden Schritt für Schritt auf ihrem Weg der digitalen Transformation unterstützt. Fincons ist ein multinationales Unternehmen mit mehr als 2.600 Mitarbeitern und mehreren Niederlassungen weltweit (in Italien, der Schweiz, Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Belgien und den USA), aber vor allem ein Familienunternehmen, in dem die Gründer mit Engagement und Leidenschaft eine strategische Rolle spielen und das Unternehmen auf den gleichen Prinzipien einer vereinten und fürsorglichen Familie gründen.
Aufgaben:
- Erstellen strukturierter und entscheidungsrelevanter Unterlagen, insbesondere Präsentationen, sowie Vorbereiten und Durchführen von Meetings, Steering Boards und GL‑IT‑Boards.
- Pflege und Steuerung der Aktivitätenplanung in enger Zusammenarbeit mit dem/der Scrum Master und dem/der Projektarchitekt*in.
- Verantworten von Dokumenten-, Risiko-, Qualitäts- und Change-Management sowie Sicherstellen der Budgeteinhaltung.
- Definieren, Analysieren und Priorisieren strategischer Epics und Features gemeinsam mit Architektinnen, Product Managerinnen und Business‑Stakeholdern.
- Steuern von Abhängigkeiten zwischen Teams und verschiedenen Agile Release Trains (ARTs).
- Sicherstellen einer transparenten Kommunikation zu Fortschritt und Resultaten sowie aktives Stakeholdermanagement.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Epic Owner oder IT‑Projektleiter*in in komplexen Vorhaben.
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Stakeholdermanagement-Kompetenzen, inklusive Moderations- und Mediationsfähigkeiten.
- Fundierte Kenntnisse in SAFe und agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban, Lean Portfolio Management) sowie praktische Erfahrung mit Jira und Confluence.
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung grosser, strategischer Initiativen innerhalb komplexer Matrixorganisationen.
- Know-how in Zero‑Trust‑Konzepten, ICT‑/Cyber‑Security‑Architekturen oder entsprechenden Technologien
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)
- Innovation & Vielfalt: Arbeite an zukunftsweisenden Technologien in einem kreativen Umfeld.
- Karriere & Weiterentwicklung: Profitiere von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine Unternehmenskultur, in der unsere hochqualifizierten und zufriedenen Mitarbeiter der Motor unseres Erfolgs sind.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Option.
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Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Grundlage in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.
Die Daten werden ausschließlich zum Zwecke dieser oder zukünftiger Auswahl verarbeitet und gespeichert, wodurch die in Art. 1 genannten Rechte garantiert werden. 13 Gesetzesdekret 196/03 und EU-Verordnung 679/2016 (DSGVO)
