Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore. Il Gruppo conta oggi 2500 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.

Per inserimento in contesto progettuale internazionale presso un nostro cliente svizzero del settore dei trasporti, siamo alla ricerca di un profilo

Scrum Master

Responsabilità:

• Guiderai la trasformazione agile all'interno di contesti aziendali complessi;
• Lavorerai per ottenere miglioramenti misurabili nelle performance e nel rilascio dei team;
• Gestirai le attività di coaching, facilitazione, comunicazione e relazione con i principali stakeholder;
• Supporterai la crescita e lo sviluppo di altri Scrum Master e professionisti della metodologia Agile.

Requisiti richiesti:

• Minimo 5 anni di esperienza pratica nel ruolo di Scrum Master, Agile Coach o Agile Transformation Lead;
• Eccellente competenza in Agile Scrum e livello alto in Agile Kanban;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).

Nice to have:

• Certificazioni in ambito Scrum o Agile (es. PSM, CSM, PSPO, SAFe, ICAgile o equivalenti);
• Esperienza pregressa nel settore dei trasporti.

Cosa offriamo:

• Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e il potenziamento delle competenze;
• Accesso a programmi di formazione e certificazione aziendali;
• Accesso a corporate benefits aziendali;

Sede di lavoro: San Giovanni La Punta, Catania (modalità ibrida)

Compensation:
RAL 40.000 - 45.000 Euro.
La proposta economica sarà definita in base all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un'ottica di valorizzazione del talento e di equità interna. 

E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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