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Unternehmen im Überblick
Die Fincons Group ist ein IT-Beratungsunternehmen, welches seit 40 Jahren die digitale Zukunft führender Unternehmen auf internationalen Märkten gestaltet. Die Fincons Group hat sich einen Namen gemacht, indem sie neue Geschäftsmodelle und die rasche Entwicklung von IT-Systemen vorhersieht und erfolgreich interpretiert. Dazu hat sie ein komplettes Dienstleistungsangebot aufgebaut: von der Forschung und Beratung bis hin zu Design und Entwicklung, von der Systemintegration führender Softwarelösungen bis hin zum Anwendungsmanagement, wobei sie ihre Kunden Schritt für Schritt auf ihrem Weg der digitalen Transformation unterstützt. Fincons ist ein multinationales Unternehmen mit mehr als 2.600 Mitarbeitern und mehreren Niederlassungen weltweit (in Italien, der Schweiz, Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Belgien und den USA), aber vor allem ein Familienunternehmen, in dem die Gründer mit Engagement und Leidenschaft eine strategische Rolle spielen und das Unternehmen auf den gleichen Prinzipien einer vereinten und fürsorglichen Familie gründen.
Aufgaben:
Die Fincons Group ist ein IT-Beratungsunternehmen, welches seit 40 Jahren die digitale Zukunft führender Unternehmen auf internationalen Märkten gestaltet. Die Fincons Group hat sich einen Namen gemacht, indem sie neue Geschäftsmodelle und die rasche Entwicklung von IT-Systemen vorhersieht und erfolgreich interpretiert. Dazu hat sie ein komplettes Dienstleistungsangebot aufgebaut: von der Forschung und Beratung bis hin zu Design und Entwicklung, von der Systemintegration führender Softwarelösungen bis hin zum Anwendungsmanagement, wobei sie ihre Kunden Schritt für Schritt auf ihrem Weg der digitalen Transformation unterstützt. Fincons ist ein multinationales Unternehmen mit mehr als 2.600 Mitarbeitern und mehreren Niederlassungen weltweit (in Italien, der Schweiz, Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Belgien und den USA), aber vor allem ein Familienunternehmen, in dem die Gründer mit Engagement und Leidenschaft eine strategische Rolle spielen und das Unternehmen auf den gleichen Prinzipien einer vereinten und fürsorglichen Familie gründen.
Aufgaben:
- Gemeinsame Identifikation, Konkretisierung und Priorisierung geeigneter HR‑naher Use Cases für AI‑Agenten bzw. digitale Co‑Worker:innen in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
- Fachliche und technische Ausarbeitung sowie Umsetzung pilotfähiger Lösungen
- Einbindung der entwickelten Ansätze in bestehende Prozesse, Rollen, Systeme und organisatorische Strukturen
- Gestaltung von Human‑in‑the‑Loop‑Mechanismen sowie von Governance-, Security- und Compliance‑Vorgaben
- Planung und Durchführung eines produktnahen Praxistests inklusive Evaluations- und Messkonzept
- Begleitung der Fachbereiche bei Einführung, Onboarding und Nutzung sowie Sicherstellung von Befähigung, Akzeptanz, Transparenz, Vertrauen, Adoption und Wissenstransfer
- Unterstützung der Mitarbeitenden beim Aufbau der Fähigkeit zur selbstständigen Steuerung digitaler Co‑Worker:innen, inklusive Rollenverständnis, Eskalationswegen und Kompetenzentwicklung für die Zusammenarbeit mit autonomen Systemen
- Nachweisbare Erfahrung in agentischen AI‑Projekten, einschließlich mindestens zweier umgesetzter LLM‑basierter Lösungen in den letzten 36 Monaten, die über einen Proof of Concept hinausgehen und mindestens eine Referenz mit mehrstufiger agentischer Orchestrierung oder RAG beinhalten.
- Praktische Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Integration von LLM‑basierten Lösungen in bestehende Unternehmensanwendungen und Prozesse.
- Fundierte Erfahrung mit verschiedenen LLM‑Plattformen und AI‑Technologien sowie die Fähigkeit, technologieagnostisch zu evaluieren und einzusetzen.
- Nachweisbare Expertise in hybriden Arbeitsmodellen zwischen Mensch und AI, inklusive Rollen, Verantwortlichkeiten, Eskalationspunkten sowie interdisziplinärer Kompetenz an der Schnittstelle von Technologie und Organisationsentwicklung.
- Belegte Erfahrung in der Umsetzung von Human‑in‑the‑Loop‑, Governance‑, Security‑ und Compliance‑Mechanismen im Umfeld generativer AI.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)
- Innovation & Vielfalt: Arbeite an zukunftsweisenden Technologien in einem kreativen Umfeld.
- Karriere & Weiterentwicklung: Profitiere von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine Unternehmenskultur, in der unsere hochqualifizierten und zufriedenen Mitarbeiter der Motor unseres Erfolgs sind.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Option.
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Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Grundlage in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.
Die Daten werden ausschließlich zum Zwecke dieser oder zukünftiger Auswahl verarbeitet und gespeichert, wodurch die in Art. 1 genannten Rechte garantiert werden. 13 Gesetzesdekret 196/03 und EU-Verordnung 679/2016 (DSGVO)
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