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Unternehmen im Überblick
Die Fincons Group ist ein IT-Beratungsunternehmen, welches seit 40 Jahren die digitale Zukunft führender Unternehmen auf internationalen Märkten gestaltet. Die Fincons Group hat sich einen Namen gemacht, indem sie neue Geschäftsmodelle und die rasche Entwicklung von IT-Systemen vorhersieht und erfolgreich interpretiert. Dazu hat sie ein komplettes Dienstleistungsangebot aufgebaut: von der Forschung und Beratung bis hin zu Design und Entwicklung, von der Systemintegration führender Softwarelösungen bis hin zum Anwendungsmanagement, wobei sie ihre Kunden Schritt für Schritt auf ihrem Weg der digitalen Transformation unterstützt. Fincons ist ein multinationales Unternehmen mit mehr als 2.600 Mitarbeitern und mehreren Niederlassungen weltweit (in Italien, der Schweiz, Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Belgien und den USA), aber vor allem ein Familienunternehmen, in dem die Gründer mit Engagement und Leidenschaft eine strategische Rolle spielen und das Unternehmen auf den gleichen Prinzipien einer vereinten und fürsorglichen Familie gründen.
Aufgaben:
Die Fincons Group ist ein IT-Beratungsunternehmen, welches seit 40 Jahren die digitale Zukunft führender Unternehmen auf internationalen Märkten gestaltet. Die Fincons Group hat sich einen Namen gemacht, indem sie neue Geschäftsmodelle und die rasche Entwicklung von IT-Systemen vorhersieht und erfolgreich interpretiert. Dazu hat sie ein komplettes Dienstleistungsangebot aufgebaut: von der Forschung und Beratung bis hin zu Design und Entwicklung, von der Systemintegration führender Softwarelösungen bis hin zum Anwendungsmanagement, wobei sie ihre Kunden Schritt für Schritt auf ihrem Weg der digitalen Transformation unterstützt. Fincons ist ein multinationales Unternehmen mit mehr als 2.600 Mitarbeitern und mehreren Niederlassungen weltweit (in Italien, der Schweiz, Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Belgien und den USA), aber vor allem ein Familienunternehmen, in dem die Gründer mit Engagement und Leidenschaft eine strategische Rolle spielen und das Unternehmen auf den gleichen Prinzipien einer vereinten und fürsorglichen Familie gründen.
Aufgaben:
- Verantwortung für Dokumenten-, Risiko-, Qualitäts- und Change-Management sowie die Einhaltung des Projektbudgets.
- Erarbeitung und Definition strategischer Epics und Features gemeinsam mit Architekten, Business-Stakeholdern und Führungskräften.
- Analyse, Bewertung und Priorisierung von Epics und Features anhand von Business Value, technischen Anforderungen und Umsetzbarkeit.
- Koordination und Steuerung von Abhängigkeiten zwischen verschiedenen Teams und Agile Release Trains (ARTs).
- Regelmässige Kommunikation von Fortschritten und Ergebnissen an relevante Stakeholder sowie aktives Stakeholdermanagement.
- Enge Zusammenarbeit mit Projektarchitekt und Scrum Master in den Bereichen Architektur, Aktivitätenplanung und Koordination mit der Auftraggeberschaft.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Epic Owner oder IT-Projektleiter in anspruchsvollen und komplexen Projektumfeldern.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation und Stakeholdermanagement, einschliesslich Moderation und Konfliktvermittlung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung und erfolgreichen Umsetzung umfangreicher strategischer Programme und Initiativen.
- Fundierte Kenntnisse in SAFe sowie agilen Arbeitsmethoden wie Scrum, Kanban und Lean Portfolio Management; zudem versierter Umgang mit Jira und Confluence.
- Erfahrung bei der Einführung von Zero-Trust-Konzepten sowie im Bereich ICT-Security-, Cyber-Security-Architekturen oder entsprechender Technologien.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie gute Englischkenntnisse.
- Innovation & Vielfalt: Arbeite an zukunftsweisenden Technologien in einem kreativen Umfeld.
- Karriere & Weiterentwicklung: Profitiere von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine Unternehmenskultur, in der unsere hochqualifizierten und zufriedenen Mitarbeiter der Motor unseres Erfolgs sind.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Option.
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Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Grundlage in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.
Die Daten werden ausschließlich zum Zwecke dieser oder zukünftiger Auswahl verarbeitet und gespeichert, wodurch die in Art. 1 genannten Rechte garantiert werden. 13 Gesetzesdekret 196/03 und EU-Verordnung 679/2016 (DSGVO)
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