Senior AI Engineer (Generative & Agentic AI)

Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore. Il Gruppo conta oggi 2800 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.

Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di un profilo:
 

Senior AI Engineer – Generative & Agentic AI

La risorsa sarà inserita all’interno di team multidisciplinari e contribuirà alla progettazione, sviluppo e messa in produzione di soluzioni di Intelligenza Artificiale Generativa e Agentica, supportando l’innovazione tecnologica e la trasformazione digitale dei clienti. Il ruolo prevede il coinvolgimento attivo nella definizione di use case ad alto valore, nella valutazione delle tecnologie emergenti e nella realizzazione di architetture AI scalabili, affidabili e orientate al business.

Responsabilità

• Svolgere attività di scouting tecnologico su modelli, framework e trend di mercato in ambito AI, Generative AI e sistemi agentici;
• Analizzare i requisiti di progetto e selezionare, progettare e implementare soluzioni AI;
• Progettare e sviluppare assistenti intelligenti e agenti autonomi basati su LLM;
• Preparare documentazione tecnica e presentazioni per descrivere in modo chiaro risultati, architetture e benefici delle soluzioni realizzate;
• Comunicare efficacemente con stakeholder interni e clienti, supportando momenti di confronto tecnico e decisionale;
• Contribuire alla diffusione delle best practices e alla crescita delle competenze AI all’interno dell’organizzazione.

Requisiti tecnici

• Esperienza professionale di almeno 5 anni in ambito Intelligenza Artificiale e Machine Learning;
• Solida conoscenza teorica e pratica di:
  • Machine Learning e deep learning utilizzando algoritmi di predizione come LSTM, RNN, NN, Decision Trees;
  • Architetture di Intelligenza Artificiale Generativa e sistemi agentici basate su LLM.
• Ottima conoscenza del linguaggio di programmazione Python;
• Esperienza nell’utilizzo di librerie di Machine Learning e Data Science (es. TensorFlow, scikit-learn, NumPy, Pandas);
• Capacità di analisi ed esplorazione dei dati tramite framework e librerie di data analysis e visualizzazione (Anaconda, Pandas, Seaborn, Matplotlib);
• Conoscenza di framework per la costruzione di assistenti AI e agenti (es. LangChain, LangGraph, Microsoft Copilot Studio, n8n).
• Familiarità con ambienti di sviluppo e strumenti di lavoro quali:
  • Jupyter Notebook / Jupyter Lab / Google Colab;
  • Visual Studio Code, PyCharm.
• Esperienza o familiarità con strumenti di AI Coding (assisted coding, agentic coding, vibecoding)
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)

Nice to have

• Conoscenza di architetture cloud e servizi AI (GCP, Azure, AWS,);
• Esperienza con pipeline di orchestrazione e automazione;
• Background in contesti consulenziali o su progetti enterprise complessi;
• Capacità di mentoring e supporto alla crescita tecnica di risorse;
• Attitudine all’innovazione, alla sperimentazione e al problem solving;
• Familiarità con ambienti containerizzati (Docker, Kubernetes).

Cosa offriamo:

• Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;
• Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali;
• Contesto internazionale, giovane e stimolante;
• Modalità di lavoro ibrida e orario flessibile.

Sede di lavoro: Lecce

E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679) ​
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