Junior Developer .Net

Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore. Il Gruppo conta oggi oltre 2500 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.

Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di professionisti:

Junior Developer .NET 

Si ricerca un Developer .NET Junior da inserire in un team di Application Management nel settore Insurance. La risorsa riceverà i task direttamente dal referente utente e sarà supportata dal resto del gruppo. È richiesta esperienza nello sviluppo di applicativi web, ottima conoscenza di SQL Server Integration Services (SSIS) e familiarità con le principali tecnologie Microsoft.

 

Requisiti richiesti:

• Circa 2 anni di esperienza in ruolo analogo;
• Esperienza nell'utilizzo di Microsoft SQL Server Integration Services (SSIS);
• Competenze Microsoft in .Net framework 4.x, WCF;
• Sviluppo backend e frontend con architettura MVC, JavaScript;
• Competenze su DB SQL Server;

Nice to Have:

• Gradita conoscenza di Redis, RabbitMQ;
• Esperienza con Web Service (REST / SOAP).

Cosa offriamo:

• Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;
• Accesso a programmi di formazione e certificazione aziendali;
• Accesso a corporate benefits aziendali;

E’ richiesta presenza presso la sede da cliente (Milano – zona Portello) per almeno 2 giorni a settimana.

Sede di lavoro: Vimercate (modalità ibrida)

E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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